viernes, 10 de enero de 2020

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        Nuevas normas para el manejo de cargas

        Las lesiones musculares y fracturas se han convertido en las principales enfermedades de trabajo en México y en la última década se han duplicado los casos reportados, llegando a 6,432 casos en el 2018. Por esta razón, a partir del 2 de enero las empresas tendrán que implementar medidas para prevenir este tipo de incidentes.

        Con el arranque del 2020 entro en vigor la NOM-036, una nueva norma de seguridad y salud en el trabajo que tiene como objetivo prevenir los factores de riesgo ergonómicos. Es decir, un sobreesfuerzo físico, movimientos repetitivos o posturas forzadas durante la jornada laboral.

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        Para cumplir con la NOM 036 los centros de trabajo que manejan cargas mayores a 3 kilos

        deberán implementar nuevas reglas 

        ¿Quieres saber cuáles y cómo implementarlas?

        CDMX: 24 y 25 de Enero | MTY: 31 de Enero y 01 de Febrero

        Objetivos:

        • Conocer los principales conceptos de ergonomía laboral

        • Identificar y prevenir riesgos de trabajo por manejo inadecuado de cargas

        • Controlar los factores de riesgo ergonómico en los centros de trabajo

        • Prevenir alteraciones en la salud de los trabajadores

        • Evitar sanciones por incumplimiento

        Más información

        También puedes llamarnos al 52 (55)8195-2239, 52 (55) 4059-2231, (55) 4169 8270
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        Ausentismo e incumplimiento de horarios: Causas y efectos

        16 de Enero | Horario de 10:00 a 13:00 hrs.
        CÓMO MANEJAR LOS PROBLEMAS DE AUSENTISMO E INCUMPLIMIENTO DE HORARIOS DE LOS EMPLEADOS.

        El ausentismo e incumplimiento de horarios de los empleados es como una epidemia: solo hace falta que uno de ellos se aproveche de su política para que los problemas se propaguen por toda la organización. Si tiene un problema donde alguien está crónicamente ausente, llegando tarde o abusa de su política de alguna manera, necesita resolver el problema de raíz ¡ahora!

        Esta Capacitacion le enseña a crear o actualizar su política de asistencia para que se cumpla con los estándares legales y siga siendo lo suficientemente flexible para satisfacer las demandas de los diferentes departamentos o puestos. Descubrirá cómo reconocer y lidiar con malas actitudes,irresponsabilidades y abuso, descubrirá qué medidas disciplinarias puede tomarincluso en las situaciones más delicadas.

        TEMARIO
        1.- El ausentismo e incumplimiento de horarios: Causas y efectos.
        2.- El clima laboral de la organización y su impacto en la productividad.
        3.- Aspectos legales de la política de asistencia.
        4.- La Ley Federal del trabajo y la rescisión laboral.
        5.- Cómo manejar colaboradores con problemas de actitud.
        6.- Cómo proteger a la empresa de las demandas laborales.



        ¿Le interesa Participar?
        Responda este email con la palabra AUSENTISMO agregando los siguientes datos, para poder hacerle llegar el folleto completo.
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        Centro telefónico: (01 800)212 9393. | Whatsapp: 55515495467

         

         

         

         

         

         

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