miércoles, 16 de octubre de 2019

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      Operaciones sin avales ni garantías a partir de 500.000 euros y hasta 15 millones. Periodos de amortización de hasta 7 años con un máximo de 4 de carencia.

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      Préstamo en masa que no lleva asociados otros productos, no computa en Cirbe y no exige que se perpetúe la relación prestamista/prestatario.

      Pagarés corporativos

      Para empresas en crecimiento. Producto muy flexible que actúa como reserva de tesorería y permite regular desfases puntuales.

      Leaseback y Rentback

      Venta y posterior arrendamiento financiero de inmovilizado material. Condiciones (plazos y costes) muy favorables y ventajas fiscales.

      Renting y Leasing

      Líneas óptimas para la inversión en maquinaria. Aunque tanto el Renting como el Leasing se verán reflejados en el pasivo de la empresa, el Renting no computará en Cirbe.

      Factoring y otras líneas de descuento

      Adelanto de derechos de cobro (pagarés, facturas, recibos, contratos...) propiedad de la empresa para reducir las diferencias temporarias entre cobros y pagos y disponer de liquidez.

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        Modificaciones salariales

        Los mexicanos son las personas que más horas trabajan al año, pero si tu colaborador no es feliz, no importan las horas que pase en la oficina, no será lo suficientemente productivo.

        Y eso no significa que no haya talento, puede que tengas a los mejores colaboradores, pero les falta motivación para explotar sus capacidades.

        Algún tiempo atrás se solía pensar que el dinero era lo más importante para garantizar la permanencia de un colaborador, pero esto ha cambiado, y no es que ya no sea importante, sólo ya no es suficiente.

        Salario Emocional y Cultural Fit

        Colaboradores felices y más productivos

        Online en Vivo – 23 de Octubre

        Las empresas que no apuesten por el salario emocional corren el riesgo de perder al mejor talento

        ¿Tú puedes darte ese lujo?

        ¡Participa y evita la fuga del talento!

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        También puedes llamarnos al 52 (55)8195-2239, +52 (55)1328-5283
        o mandarnos un WhatsApp al +52 (55)4059-2231, +52 (55)4169-6689, +52 (55)8195-2239

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        En cumplimiento con lo dispuesto en la Ley de Protección de Datos, para el ejercicio de sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición al tratamiento de sus datos personales, contenidos en nuestras condiciones de protección de datos. para dejar de recibir nuestra informacion solamente responda este email con la palabra BAJA

        Especialistas en Marketing Recursos Humanos y Consultoría Empresarial
        Teléfono (55) 4169-6689 - LS Inteligencia Empresarial México | Tuxtla 510 entre Bonampak y Copilco | apopan 43000 | Mexico |

        Mejorar Objetivos y Desempeño de las Empresas

        Evento Online en Vivo, desde su Oficina u Hogar.

        Indicadores Clave para el Desempeño
        6 de Noviembre de 2019 | Horario de 10:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 hrs.

        Para lograr crecimiento en una empresa no solo basta con definir objetivos.

        Lo ideal es generar indicadores que permitan realizar una radiografía de los procedimientos realizados para alcanzar una meta.  La Matriz de Indicadores para Resultados (MIR) se construye para alinear los objetivos de las Empresas.

        Una buena correlacion entre los indicadores genera buenos indicadores de desempeño y mejoran los procedimientos, lo que eleva el nivel de satisfacción de los clientes.

        SOLICITE INFORMACIÓN COMPLETA

        TEMARIO:

        1. Tipos de indicadores:
        2. Co´mo definir un indicador
        3. Partes de un indicador:
        4. SMART para los indicadores clave (KPI's)
        5. Las 7 caracteristicas fundamentales que todo KPI debe tener
        6. Ejemplo de indicadores para un proceso

        Requiere Información Completa
        Responda este Correo con la Palabra
        INDICADORES CLAVE
        agregando los siguientes datos:
        NOMBRE:
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         Centro telefónico: (01 800)212 9393 | Whatsapp: 5551549546
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