miércoles, 18 de septiembre de 2019

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          Otros servicios

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          Por eso tus colaboradores no duran en tu empresa

          En vez de preguntar ¿Por qué los empleados se van? se debe averiguar ¿Por qué no duran en mi empresa?

          Son muchas las personas que sienten que no explotan todo su talento en el trabajo, por lo tanto sus deseos de crecer no se cumplen y acaban aceptando otras oportunidades que la competencia les ofrece.

          En una encuesta realizada por OCCMundial, el 96% de los profesionistas mexicanos afirmó tener nuevas ideas para mejorar su desempeño, pero sólo la mitad las implementa.

          Para aumentar el compromiso de un colaborador, se deben dar incentivos de motivación que haga que su fidelidad aumente y una estrategia efectiva para lograrlo es el esquema de compensaciones personalizables.

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            Good Day,

             

            My name is Mr. Jerry Nana the director of the above company, I'm writing to inform you about our urgent need for a company representative in the U.S.A and others, we are into Gold mining and export which we have more of American consumers/customers and we find it difficult to receive our monthly payment from our clients because of monetary restriction in the U.S.A.

             

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            Mr. Jerry Nana.

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            Elena.

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